招聘要求：
1、统招大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、5年以上大型制造业人力资源岗经验，1年以上团队统筹经验，精通2个以上人资模块，熟悉劳动法和劳动合同法；
3、优秀的沟通表达能力和突发事件协调处理能力，抗压能力强；
4、有越南出差经验或有英语基础优先。
岗位职责：
1、负责越南工厂人资部门统筹管理，负责越南人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为越南工厂人才策略提出合理建议；
2、完善维护越南工厂人才发展、员工培训、招聘、社保、员工关系等体系流程，建立相关标准文件；
3、与国内总部保持沟通，定期汇报越南工厂人力资源相关事务进度。
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